本网讯（杨文、卢彧）4月23日，当阳市召开“宜业在当 筑梦向阳”青年人才座谈会，来自教育、医疗、农业、文旅等行业领域的14名青年人才齐聚一堂、共话成长。

会上，14名青年人才结合自身成长经历、立足岗位职责，踊跃发言、坦诚交流。大家畅谈在当阳工作、生活的收获与感悟，分享各自在岗位上攻坚克难、担当作为的故事，真诚倾诉成长过程中的困惑与心路历程，充分展现了青年人才扎根基层、积极向上、奋勇争先的精神风貌。

“我是河南人，骨子里带着中原人的踏实和骄傲。但今天，我可以很坦然地说：我是当阳人！”市畜牧兽医中心牛青燕满怀激情地从“为什么来当阳、如何面对困惑与挑战、怎样在坚持中适应与成长”等方面分享自己的成长故事。她的故事既引起了与会青年的共鸣，也给予了大家巨大的鼓舞和动力。

座谈中，市领导认真倾听青年人才发言，结合自身经历与大家深入交流，并鼓励大家继续扎根当阳，主动投身一线实干苦干，在岗位上锤炼本领、在奋斗中成长成才，当好新时代“五有”青年。一是眼里有光，要树立和践行正确政绩观，将坚定理想信念落实到具体行动中，始终做到知行合一；二是手里有活，要勤学善思，练就“提笔能写、开口能讲、遇事能办、问策能对”的真功夫、硬本领；三是肩上有责，要以“功成不必在我，功成必定有我”的境界和担当，在岗位上干出成绩、干出亮点；四是脚上有泥，要深入践行群众路线，在服务群众中实现自己的人生价值；五是心中有戒，要从思想深处抵制歪风邪气，自觉坚守纪律规矩的底线和红线。

近年来，当阳市紧扣“1+2+N”现代化产业体系建设需要，将青年人才培养作为事业发展的基础性工程，在培养锻炼、激励保障、生活关怀等方面不断探索新路径。2025年以来，通过建立“三个一批”干部选派锻炼机制、支持青年人才婚恋交友、健全“1+3+N”人才政策体系等措施，累计选派348人次干部到一线历练，从中提拔重用或晋升职级49名实绩突出的干部；先后解决49名干部异地分居问题，促成157对机关事业单位青年领证结婚，为青年人才干事创业、安家落户营造良好环境。

当阳市将持续完善青年人才“引、育、用、留”全链条工作机制，深耕人才身边“关键小事”，努力提升人才服务精准化、专业化水平，推动青年人才成为当阳打造全省支点建设县域样板的中坚力量。