本网讯（汪梦璐、陈宁静、曹振乾）为深入贯彻落实当阳市委、市政府“聚力支点建设 冲刺全国百强”战略部署，夯实高质量发展的人才根基，当阳市人力资源和社会保障局聚焦产业需求，精准施策，持续推进职业技能等级认定工作走深走实。近日，由当阳市人社局全程指导监督的职业技能等级认定考试在当阳市琰珑职业技术培训学校成功举办，42名电工技能人才参加等级认定，通过者将获得初、中、高相应等级证书，为我市产业发展注入新鲜技术力量。

技能人才是驱动产业升级、支撑城市跃升、决胜“百强冲刺”的核心动能。今年以来，当阳市人社局紧紧围绕全市产业发展布局和“冲刺百强”目标靶心，多措并举强化技能人才支撑体系。高效组织职业技能等级认定4期，惠及106名技能劳动者，认定工种精准覆盖我市航空装备制造、新材料、新能源等主导产业和重大项目急需的飞机装配工、电工、制冷工等关键紧缺领域，有效打通人才能力认证与产业需求对接的“最后一公里”；强化培训增本领，上半年共举办各类职业技能培训班97期，培训学员2850人，有效提升劳动者就业创业竞争力，为“百强冲刺”储备高素质技能大军；通过线上线下联动，举办招聘活动45场，高标准建设“家门口”就业服务站和“零工驿站”，向企业输送员工4811人，有力保障了包括湖北徽阳新材料有限公司在内的重点企业和项目快速发展的人力需求；组织重点企业先后赴武汉大学、华中科技大学、荆楚理工学院、三峡大学等高校开展“千企百校行”等专场招聘活动，靶向招引高层次人才和急需技能人才，收取简历600余份，为我市产业高质量发展注入新鲜血液。

下一步，当阳市人社局将持续聚焦“冲刺百强”核心任务，推动职业技能培训与认定工作精准对接重点企业、重大项目需求，深度融入产业发展链条。拓宽引才育才渠道，持续深化“千企百校行”“百县进百校”等招聘活动，靶向引进产业发展急需的高层次技能人才。加速培养一支规模宏大、结构优化、技艺精湛，能够担当“新质生产力”重任的高素质技能人才队伍，为当阳市冲刺全国百强县市锻造坚实可靠、动能强劲的技能人才硬支撑。