本网讯（李伟）省委将今年作为“干部素质提升年”，我市以“三个一批”实践锻炼作为强基提能行动的重要抓手，选派干部到项目建设、重点企业、信访维稳等一线岗位历练，进一步提升全市干部队伍综合素质和实践能力，助推年轻干部在磨砺中茁壮成长。

四月的湖北徽阳新材料项目施工现场，塔吊林立，阳光下的建筑勾勒出大型化工企业的轮廓。上午，在湖北徽阳新材料项目指挥部挂职的代凯文，来到湿法磷酸项目现场，查看月度任务清单的完成进度，并就近期的相关重点任务，协调各个部门有针对性地开展工作。

这已是代凯文到项目指挥部的第5个月。此前，他一直在市政府办公室工作，作为选派到重点项目一线挂职的干部，他和指挥部的其他同志一起，梳理年度、月度和每周任务清单，协调处理各类问题，保障项目的顺利推进。

代凯文说：“从一片黄土到现在这么繁忙的工地，看到规划图变成了施工现场，我觉得非常有成就感。这种在一线项目的实践锻炼，让我的能力真正得到了提升。”

选派干部扎实、务实、专业的作风，得到了项目建设方和企业的认可。

湖北徽阳新材料有限公司董事长许进冲表示：“‘三个一批’的选派干部到我们徽阳服务专班，有什么事情商量着来，大家有共同的目标，也有干劲、有闯劲，一起推动工作，所以我们也非常感谢这批年轻干部对我们项目的帮助。”

华强化工集团作为扎根当阳多年的化工龙头企业，其转型升级一体化项目是我市正在推进的重大产业项目。在企业转型升级一体化项目指挥部，3名来自住建、规划等专业领域的干部正在其中挂职锻炼。他们聚焦企业发展目标，了解企业诉求，协调解决征地拆迁、场地平整、项目审批等各项具体事项，推动企业转型升级进入快车道。

“三个一批”实践锻炼干部李侃说：“在这挂职的四五个月期间，我们共帮助企业解决实际问题9项，上门协助企业跑腿45次，同时协助企业召开协调会15次。金阳石项目、双氧水项目、合成氨项目均已达到开工条件，正在施工。”

目前，我市已选派60多名协调能力和执行能力较强的干部到全市53个重大产业、重大工程项目一线锻炼，通过“清单化交办、节点化推进、闭环化管理”模式，推动项目建设提速增效。

同时，着眼补齐年轻干部群众工作能力短板，组织部门选派27名干部到信访岗位历练，直面各类复杂矛盾，在依法依规讲原则和换位思考讲温度中学会兼顾情理，进一步站稳群众立场、提升群众工作能力。

“三个一批”实践锻炼干部刘玉琦说：“在这里直面群众多样化诉求，感受形形色色的人和事，需要我们做到耐心倾听，做优政策解释，做好应急处突，通过这次的学习，也让我更加明确，以后无论是在哪个岗位，都要站在群众的角度思考问题。”

当阳市信访局网访中心主任李陶表示：“这批年轻干部非常吃苦耐劳，心与心地与群众交流，得到了一定的锻炼，这样也有助于信访工作走向更进一步。”

当阳将聚焦提升干部视野格局、能力作风，持续滚动选派干部到一线锻炼，着力锻造一支懂政策、善攻坚、会服务的复合型干部队伍，以高素质干部队伍支撑保障高质量发展。